企业重视人才、爱护人才、使用人才、留住人才、培养人才的指导思想和价值观念。

人才应该具备这样的素质：

        第一、健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。

        第二、较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。

        第三、主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。

        第四、广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。

       在这些素质中，良好的职业操守显得尤为重要。而良好的职业操守是职业经理人必须具备的从业素质，不然人家怎么会放心把企业交给你来打理？你首先要知道你应该做什么，并知道应该怎样去做，你必须明确你的责任、目标在什么地方。而实现这一切的前提是健康的人格和责任感。